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채용방법 신규직원 년 1~2회에 걸쳐 대졸신규직원을 채용하고 있습니다. 4년제 대학이상의 학력소지자를 중심으로 채용하고 있으며 취업보호대상자, 장애인, 저소득층에 대해서는 관련법령에 의거 채용 시 우대할 수 있습니다. 경력직원 사업추진 필요에 따라 수시로 경력직원을 채용하고 있습니다. 채용 전문분야에 대한 경력사항이 필수이며, 관련 전문자격 소지자는 우대 할 수 있습니다.

채용절차 채용공고 - 지원서 접수 - 서류전형 - 인/적성 검사 - 면접 및 신체검사 - 채용 ※ 채용 절차는 일반적 절차이며, 필요 시 채용목적에 따라 변경 운영될 수 있습니다.